3月29日下午，我校第三届教代会第四次团长联席会议在长安校区召开。校领导、各代表团正、副团长、校工会委员会委员、教代会及工会各专门委员会主任、教师代表、列席代表参加会议。会议由校党委副书记阎东明主持。

会上，方明校长作了题为《改革创新 真抓实干 努力建设特色鲜明的高水平财经大学》的工作报告。他回顾了学校过去一年的工作，指出2018年是学校发展历史中具有里程碑意义的一年，学校站上了新的、更高的发展建设平台。一年来，学校紧密围绕“两个一流”建设目标和“追赶超越”要求，以立德树人为根本，以内涵发展为主线，全面推进建设特色鲜明的高水平财经大学，各项任务圆满完成。方明校长分析了当前学校发展存在的问题与面临的形势。他说，知弱而图强，知不足而奋进，改革创新是大势所趋，是必然手段，愈艰难就愈要做，改革向来是没有一帆风顺的，并相信大家能够深刻的、客观的、长远的看待学校一系列改革举措。同时，他希望全校教职工解放思想、更新观念、担当负责、真抓实干，以功成不必在我，功成必定有我的精神，为学校的长远发展打好坚实的基础。方明校长强调，2019年是推进学校“十三五”发展规划落实的关键一年。学校党政重点工作要进一步锁定建设特色鲜明的高水平财经大学目标，着力破解学校教育事业发展不平衡不充分问题，进一步夯实学校发展之基，在学科建设上多下功夫，在科学研究上多见成效，在民生工程上更进一步，在内部管理模式上推陈出新，为建设特色鲜明的高水平财经大学做出新的更大贡献。

会议听取了财务处处长李涛所做的《2018年度财务工作报告》。人事处处长白红武对《西安财经大学2019-2022聘期岗位聘用实施方案（草案）》和《西安财经大学2019-2022聘期岗位绩效工资实施方案（草案）》进行了说明。

各代表团、校工会委员会委员和教师代表围绕方明校长的工作报告和两个《实施方案》进行热烈讨论。他们一致认为方明校长的工作报告主题鲜明，突出改革，催人奋进；两个《实施方案》是学校站在新的历史高度促进内涵建设的新举措，对推动学校事业发展具有积极意义。通过表决，会议一致通过了《西安财经大学2019-2022聘期岗位聘用实施方案（草案）》和《西安财经大学2019-2022聘期岗位绩效工资实施方案（草案）》。

党委书记杨涛做了总结讲话，他具体提出了五点要求：一要加强党的建设，保障学校事业高质量发展；二要深化改革创新，开拓事业发展新局面；三要落实“立德树人”根本任务，建设高素质的教师队伍；四要深入开展学科专业扎根活动，为社会发展贡献西财力量；五要充分发挥“教代会”桥梁纽带作用，推进学校民主政治建设。他指出，改革会有阵痛，但不改则是长痛，学校以更大的决心和勇气，立足长远、深化改革，就是要破解难题、释放活力，激发大家固有的潜能，坚定不移破除一切顽瘴痼疾，打破利益固化藩篱，真正激发学校的内生动力和办学活力。杨涛书记还强调，2019年是新中国成立70周年，是实现第一个百年奋斗目标的关键之年，是我校步入“大学”阶段的起步之年。站在重要的历史交汇路口，他希望全体师生以饱满的热情、昂扬的精神、扎实的作风、坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，一步一个脚印，坚定不移地朝着建设特色鲜明高水平财经大学的目标奋勇前进。